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利用支付宝五福拉新拉新吸粉

1、qq群建群引流

①建议不要设置成付费群,要设置的话把门槛调至1元以下

②qq群群名,简介加上关键词“支付宝”“五福”等

③进其他互助群,五福群引流

前两点可以带来一些自然流量,qq可以通过关键词搜索到群并加入。

重点说下第三点:

进其他qq群可以发送口令红包进行引流

建议把口令设置成五福换福群:88888888(供参考)

类似的口令数字会在群里刷屏,吸引更多成员进群。

2、微信群建群引流

首先先通过自己微信朋友圈和群发好友

(这里要注意的是:前40个人是可以直接进群的,可以把那些不太爱进群但是又可能在玩的意向好友拉进群里面)

话术参考1:

世界在变,五福不变!

今年支付宝集五福来啦

2021年我累计帮280多人集齐了五福

今年,你确定不加入一起吗?

话术参考2:

支付宝又开始集五福拉!

很多人觉得五福不好集 别担心!别气馁!

扫码加好友有兔费送福卡,还有福卡互粉群,等你来!

另外需要【敬业福】等稀缺卡可以找我兔费领!!!

想了解的扫码加好友备注:集五福

建立了qq群和微信群之后,群里先免费赠送集五福攻略

然后通过朋友圈和群友继续拉人进群。

这样通过朋友圈和群发累积第一批用户后,再进行裂变和转化。

除了基础的建群玩法,还有可以利用朋友圈资源和外部资源建新群。

五福中最难的找的就敬业福,可以以敬业福作为一个诱饵。

1、帮发朋友圈免费送

帮发圈的朋友免费送一个敬业福/沾沾卡(或者是可以获得一个沾敬业福的机会),然后给愿意发圈的用户另一个新群的二维码,这样就能分裂出一个新群,加满人之后再分裂,如此循环。

文案参考:

帮发一条朋友圈48小时,免费送沾沾卡一张,活动真实有效。

2、利用外部流量引流

利用外部流量,比如微博、论坛、社区网站,抖音等等

以微博搜“敬业福”“支付宝五福”等为例子,仅敬业福这个话题下,就有近2万帖子,这些帖子评论里也有一些五福互换的用户,这都是潜在的用户。

我们也可以发个微博,让网友在你这里互动,或者可以发个文章,在尾部留下微信群的二维码。

(这种比较费时费力一点,但是你发的越早关注的人就会越多,现在去发绝对能抢占先机,为了避免群二维码过期,可以留自己的微信二维码或者微信号)

抖音和论坛的玩法也类似,关键就是评论,留微信。

抖音要注意的是,留微信的时候很多是敏感词,稍微不注意就容易被封号,你们可以尝试把微信制作成表情包或者是图片的方式试试,一定注意安全,避免账号被封。

用以上方法去裂变有一个前提条件:需要足够的福卡做支撑。

那怎么去弄这些福卡呢?

①利用家里人的手机号多准备几个支付宝去领免费的福卡

把你们能用上的支付宝都用上去集福了,比如说你老公的,婆婆的,公公的,弟弟妹妹的支付宝都用起来

②通过低价收购福卡,任意福卡0.1-0.5,特殊卡(敬业福)1-3元左右(活动越久福卡越便宜)

收福卡发圈话术:

收敬业福10-18

有敬业福的小伙伴

不想要或者不想玩的

可以10-18出给我哈

单个10收,5个13收

10个15收,20个18收

下午17点之前有效

(价格仅供参考,大家可自己改动)

通过以上方法建好群,我们还可以进行裂变,裂变有两种方法:

裂变的方式有两种

第一种:邀请n个好友进群,送什么福卡

第二种:转发指定文案到朋友圈集赞送福卡

配图都是群二维码,两种方法可同时用。

裂变话术参考

私聊话术:

凡是拉5个好友进群的群友私聊我,五福免费送(除敬业福)

转发指定文案到朋友圈集赞8、18、28、38、58赠送指定福卡一张

发圈文案1:

点赞送福利啦!

为了回馈长期以来支持我的好友们

点赞免费送!!

点赞第8-18-28-38-58 位幸运好友即可获赠指定福卡1张

中奖者晚上公布,数量有限,送完为止!

发圈文案2:

集五福了!!

喜迎新春,我建了五福交流互助群

前20个进群的免费送福卡

越早集齐的瓜分奖金金额越大!

群内文案:

欢迎大家进入支付宝五福群

本群可以自由互助五福卡

没有互助成功的小伙伴

邀请5个朋友就送以下福哦

爱国和谐友善富强福

祝大家牛年集福愉快

群内成员转化话术:

凡是扫我的推荐码下载xx,注册登录,点击“我的团队”截图给我,免费送一张敬业福(并配上自己的二维码图片)

收到用户的拉人截图或团队截图后,引导用户加自己的支付宝,并赠送相应的福卡

当好友成功领到福卡后,让他把发截图到群里,通过这样真实的截图让更多的群成员去拉人,注册,进行再次裂变。

当然一开始的时候也要安排几个小号在群里先发获得福卡的截图,去引导大家拉人下载。

天集齐10套五福,我是如何做到的?(全网首发攻略)"

群内可以偶尔发一些福利免费,增加信任感。过年之后还可以把群慢慢转化成粉丝群或自推购物群❗️

集五福活动19日正式开始,大家赶紧行动起来吧并把本文分享给团队的小伙伴吧!

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加入于:2020-06-12