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60% 程序员大呼:我要远程办公!

近几年数字化的普及,白领们从挤地铁、打卡、开会、写日报转变成“早上9点视频会议”,企业的办公场所也从写字楼、会议室、工位变成了手机、电脑中的线上会议室,远程办公已经成为一种流行的办公形式。《财富》杂志发现,75%的员工表示,远程工作改善了家庭关系;超过50%的员工表示,远程工作让人际关系更牢固。

#远程办公是什么体验# 也引发过大家的讨论热潮

不少网友表示远程办公:

“不过是换个地方 007 ,随时都在电话轰炸”

“就感觉24小时待命”……

但也有人表示:

“至少可以多睡一会,节省了好多通勤的时间”

“陪伴家人的时间变多了”……

“云上办公”的日子给我们带来更多的思考和变化,就连iPhone、微软、亚马逊等科技巨头都有近四成程序员坦然:自己更爱远程办公。甚至有许多员工表示:如果雇主强制要求他们重返办公室,21% 的人会立即辞职,49% 的人表示会开始寻找其他工作。

多家公司试水远程办公

近年来,越来越多企业试图在推动远程办公,作为工作方式的改革。黑天鹅期间,Facebook扎克伯格也曾公开表示:“我们将成为同等规模公司中在远程办公模式上最具前瞻性的企业。”日本科技公司富士通也表示对 8 万名员工实行前所未有的灵活办公制度,让员工拥有更多自主权,让他们更高效、更有创造力地完成工作。

国内也是如此,携程的“3+2”混合办公模式,允许员工在每周三、周五自行选择办公地点,不分男女、不分值岗、不做薪资调整,引得一众社畜的羡慕。

远程办公的理想与现实

远程工作的日子似乎是散漫的,空气里都多了几分自由的味道。早晨起来喝个茶,然后打开电脑,自己做手里该做的事。节奏全在自己手里。有问题了大家线上聊一下,对一对问题,然后继续各做各的事。今日事今日毕就好,哪怕今日没有结果,也只需要说明原因。

但为了开源节流,2022 年大厂裁员常态化,企业收缩了各方面的成本费用,远程办公的背后存在可能削减部分员工薪水的情况。

“降本”不如“增效”

远程办公的目的还是实现商业的价值,节流的效用有限,企业应该更关注效率的提升,这便需要企业尽快通过内部造血和基因改良去适应大环境,这需要上游下游配合,外围内围渗透。想要长远稳定生存发展,则必须适应未来发展趋势,数字化转型也是一个探索的过程。低代码技术将会是企业降本增效的引擎,目前已经让一部分人已经看到了未来。

这里以JNPF为例,拥有稳健、易拓展的设计架构和丰富的开发接口,改善传统开发交付周期长、二次开发难、技术门槛高的痛点。程序员通过平台配置的应用可直接在web页面进行维护和修改,并根据自身不断变化的业务需求灵活的配置相关功能,方便快捷,高效开发,不需要反复购买其他系统软件。

详见网址:https://www.yinmaisoft.com/?from=csdn

另外,在JNPF后台提供了丰富的解决方案和功能模块,大部分的应用搭建都是通过拖拽控件实现,简单易上手,在JNPF搭建使用OA系统,工作响应速度更快。

远程办公显然还有一段长路要走,其中,最重要的,就是发展更适合远程办公的企业管理思维。虽然现在远程办公不会完全快速颠覆现有办公体系,但是这将成为一种未来的常规工作形态,至少会与现场办公并存,成为主要的工作模式之一。对此,你怎么看,你是提倡远程办公,还是喜欢办公室的氛围呢?可以在评论区讨论。

转载自CSDN-专业IT技术社区

版权声明:本文为博主原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接和本声明。

原文链接:https://blog.csdn.net/yinmaisoft/article/details/129383895

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